机遇与挑战—企业发展与环境保护

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李长荣化学工业股份有限公司董事长李谋伟

　　企业发展与环境保护为共存共荣，兼筹并顾之关系。在二、三十年前，这样的观念是不被接受，且普遍认为这两项命题存在着彼此矛盾、相互抵触的关系。
　　早期认为环境保护与经济发展互相矛盾，从公众、政府到企业均认为过度尊重与讨论环境议题则会妨害经济发展。这种错误的想法，化工业界从20年前即己认知问题的严重性。
　　自工业革命以来，大量掠夺环境资源成就社会经济高度发展的事实，在上个世纪中期面临考验。因大量使用气氯碳化物等化学物质导致臭氧层破洞，紫外线直接照射地球，致使皮肤癌及白内障等病症罹患率增加；因大量使用化石燃料，释放过多的二氧化碳导致全球暖化，继而引起气候变迁；因医疗废弃物及有害事业废弃物的任意弃置，垃圾掩埋场的不敷使用或未做妥善的防护措施等，严重污染环境；为求生活的便捷，大量使用对环境不友善的物质，增加环境负担；为了达到人类发展史上前所未有的物质生活水准，相对牺牲了环境的保护。
　　过去二十年来，人类意识到环境破坏将会引起自身的灭绝，因此越来多人重视环境保护议题。2002年在约翰内斯堡发表的可持续发展宣言，明确地说明，环境保护与社会及经济发展是可持续发展的基础。身为地球村的一份子，我们应支持永续发展的目标，为后代的子孙留下一方净土。而化工业界早在1985年即已认知环境议题的重要性，全球化工业界自律、自发地推动责任照顾制度，努力在业界透过供应链的要求，致力于安全、卫生及环保等绩效的不断改善。责任照顾制度实为企业迈向永续发展，且为企业发展与环境保护共存共荣之不二法门。
　　全球核能工业于1979年发生美国三哩岛事件后，面临Stakeholder对其安全性及人体健康的强烈质疑，继而引发核能工业的大衰退。化工业者对环境议题的省思，导因于1984年印度波帕尔(Bhopal)事件造成3000人死亡，加上化学难、事故频频发生，围厂自救事件层出不穷后，意识到化工厂如果持续在安全、卫生及环保等绩效上表现不良，未来极有可能面临关厂的危机。因此，在痛定思痛后，发展出化工业界自发、自律性质的责任照顾制度，经由业界的努力推展，成功地化危机为转机，且为业界赢得商机。责任照顾制度推行至2005年刚好满20周年，目前全球已有52个国家推行此项制度。
　　化工业因为认知其生产流程与产品对环境保护、员工及社会大众的安全与健康的影响，因此只要是责任照顾的公司，透过其CEO的承诺，在每日的运转中，都会做到以下八点：
　　一、企业经营和生产，必须符合政府法令的规定。
　　二、大力支持政府和学术研究单位，研发可负责的法令规章和标准。
　　三、仅生产在运输、储存、使用和废弃过程中，可经妥善处理以致安全无虞的化学物品。
　　四、制造和开发化学物品时，将其健康、安全与环境方面的影响列入优先考虑的因素。
　　五、支持研究发展计划，减低化学物品、制程及废物，对人体健康、安全与环保的不良影响。
　　六、化学工厂的设施和生产过程必须能维护环境，并保障员工、承包人员和社会大众的健康和安全。
　　七、与从事化学品生产、处理、使用和弃置的客户、承包人员分享经验，并协助使其充分了解化学品的危害性。
　　八、公开沟通公司的活动计划，并公布执行绩效。
　　责任照顾制度是化工业航向未来的执照，也是全球化学工业自发性地就环境、卫生、安全(EHS)等面向，持续不断改善其绩效的具体承诺。为达成此目标，化工业需符合甚至超越法令的要求，并采取与政府或其它利益相关者合作，以及参与其它志愿性服务。化工业并期待，透过责任照顾制度的推行，有朝一日能成为社区的好邻居。
　　综合上述之说明，推行责任照顾制度为企业带来诸多的正面影响，也就是说，环境保护与企业发展在责任照顾制度中找到完美的平衡点。环境保护与企业发展兼筹并顾后的具体好处，展现在：
　　一、提升企业形象、增加企业产值；
　　二、降低工安事故、保护所属员工；
　　三、降低环境危害进而达到永续发展。
　　由于企业重视环保，将大幅提升企业形象；因为重视环保，改善了污染的生产流程，进而提升技术、增加企业产值；由于推行责任照顾，大幅降低安全事故的发生，除了保障了员工的生命财产安全，连带的亦减少企业的人事成本：因为企业重视环保，除了降低环境的危害，更达到约翰内斯堡永续宣言中强调的，工厂改变生产型式及保护管理自然资源是经济与社会发展的基础，也是永续发展的首要目标。
　　因此，企业发展与环境保护是并行不悖，甚至是相辅相成的两个环节。责任照顾制度是化工业面临环境议题的挑战，为了企业发展而研发产生的制度。化工业因环境保护的声浪而改善自身的生产流程与产品，并进而获致企业的利润，对化工业界而言，与其说环境保护是挑战，更应该说是机遇。